De acordo com o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a governança corporativa pode ser entendida como “o conjunto de princípios e práticas que procuram minimizar os potenciais conflitos de interesse entre os stakeholders, com o objetivo de reduzir o custo de capital e aumentar o valor da empresa e o retorno para seus acionistas”.
Note-se por esta definição que os conflitos já existem na gênese da governança e de forma escancarada o que exige formas de administrá-los produtivamente.
O papel do mediador neste contexto é o de incentivar este diálogo, colocando ênfase na autodeterminação das partes (pessoas e organizações) para que, suficientemente fortalecidas no processo de mediação, sintam-se protagonistas da solução de seus conflitos sem delegar a um terceiro (juiz, árbitro) esta tarefa.
Com isto ganha-se rapidez na solução e muito mais adesão aos eventuais acordos firmados!
(Jorge Pasquotto, Agosto 2023)
